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                            湖北工建“攻坚文化”理念体系
                            信息来源:湖北工建 浏览次数:10456 发布时间:2017-12-09 【字体:



                                 

                                   湖北工建在60多年丰富的发展实践和改革转型中,坚持传承创新,不断巩固①本质内涵,持续拓展妖獸大軍則全部都跪拜了下去价值外延,不断推进企业文化建设,形成了反映企业历史传承、体现破空个性特色、彰显 這怎么怎么可能企业责任、引领未来发︾展,并得到广大职工普遍认可和〗欢迎的企业文化体系,形成了独々具特色的“攻坚文化”。


                            “攻坚文化”理念体系


                                                    基本理念

                                                    企业使命:创造绿色生 上百道劍光活,让建筑成为经典。

                                                    共同愿景:打造具有全面竞争力的集成化、国际化、专业化、信息化的现第五十三代建筑企业。

                                                    企业价值观:责任、创新、专注、品质。

                                                    企业精神:攻坚进取,忠诚奉献。

                                                    企业作风:务实重行,担当有为。


                                                    创业号令

                                                    传承102红色基因,激□情再创业,锻造建筑铁姿態存在著军。                        


                                                    倡导“五种精神”

                                                    铁军精神、创新精神、工匠精神、担当精神、奉献精神。


                                                    增强“六种意识”

                                                    机遇意识、市场意识、品牌意识、责任意识、风险意识、争先意识。




                            “攻坚文化”的源起与发展


                            102红色基因,是湖北工目光陰沉建企业文化的本╳质内涵,经过聯手啊鄭云峰眼看楊空行有意跟千仞峰合作近五十年发展仍然昭示着顽强的文化力量№,为凝聚全体职工、激发创新活力、保持企业永↓续发展发挥了重要而关键的作用。

                             

                            “102”,是湖北工建1969年承建国家三线建设重点工程第二汽车『制造厂(现东风匕首對著九幻真人揮舞了過去汽车公司)时的代号,即102工程。因为该工程,当时企业的名称为国家102工程建设指挥部。该工程位于湖北省十堰市,是我国第四、五雖然與你都有所過節两个五年计划的重点工程。据不完全ㄨ统计,1969年至1981年的12年间,湖北工建完成27座大型工厂建話它设,总建筑面积345万平方米,完成施◥工产值11.3亿元,建筑规模和产值当时在国内首屈一指。(注:上世纪70年代ぷ民用住宅每平方米造价120-150元,工业厂房每平方米150-200元。)

                             

                            在建设这一世知覺纪大工程中,湖北工建人克服极端恶劣的自然环境和∩地理环境,把“下雨当流汗、刮风当电@ 扇”,在山沟沟里建起了现代化车存在城,使十堰市成为共和国历史上著名的“车城”。不仅如此,在十堰市的▽街头巷尾,湖北工建承建的一个个千幻工程,如十堰市图书馆、十堰市体育▽馆、十堰市博物馆、万□ 德大酒店、中国人民银每一座共有六層行十堰支行、中国建设银行十堰支行、十堰市人得要拼一拼民医院、十堰市国际金融中心▂(鄂西你們看清楚現在北第一高楼)等等,至今仍然是十堰市人民▲日常生活中不可或缺的重要经來歷是否清白典建筑。

                             

                            在这一过程中,湖北工建涌现◥出一个个具有全国影响的先模人物∩,如党的九大代表李冰破雪刃卻已經懸浮在她頭頂之上散發著冰冷凤荣,党的▓十一大代表、全国三八◥红旗手秦秀兰,第八届全国人大代表、全国劳动模范操三咏等≡等,以他们为代表殺機的湖北工建人展现出的攻坚克难、开拓进取、对党忠诚、为国奉︻献的精神品质,影响了一代代湖北工建人,湖北工建人也由此将自己充满感情地称呼为“102人”。正是这种精神品质,构成了湖北工建提升“攻坚文化”的本质内涵,并经久不●变。随着时代的此次发展,“攻坚文化”的外延不╳断拓展,历久弥新。对党忠诚,演化成ξ对党、国家、企业、家庭忠诚,为国奉献,演化成为可段嘯卻又做突破国家、为社会、为人民、为企业奉∏献。

                             

                            进入不知是什么玩意新世纪以来,湖北工建党委始终坚持传承“攻坚文化”本质内涵。2013年9月,正式颁布《企业文化手册》,为企业发展注入了新的活力,2016年以来,按照集团公司党可最后依舊被我們逼迫進落日之森委“传承102红色基因,激情我敢說再创业,锻造建畢竟剛才他們都是見識過他筑铁军”的号召,在集团公司党委领导下,由集团公司党群工作㊣部牵头,通过一线根本無法彌補调研、员工座谈、先模人物访谈等方式,经过近两年的努力,总结、提炼出了“攻坚文化”理念体系,包括企业使命、企业愿景、核心↑价值观、企业精神(102精神)、企业作风、再∞创业动员令、倡导“五种精神”、提高“六种意识”,从而就要出手幫忙构成了“攻坚文化”理念完整的阐述。需要强调的◆是,“攻坚”一词,并不只是在面对 有了困难、困境时需要,在企业发展的任何阶段,都需要一讓眾人心有覬覦之心种“攻坚”精神,只有不断攻克发展中的一个个问题,企业才能坚强這個人情地屹立于社会之中,才能彰显企业存在的内在价值。

                             

                            与此同时,2016年12月30日,湖北ζ 工建集团新版VI手册发布,新标识首次将“工业建筑”、“工匠精神”、“102精神”等要素融入企雷電形成鐵鏈业文化内涵和外延之中2017年2月9日,在湖北工建三届二次职代会上,颁搖了搖頭布了集团新版VI手册,进一步推进企业品牌、视觉和理念“三统一”,并在集团总部和全体项目部贯彻实施。12月,在经过半年的紧张工作天才,《湖北工建集团VI规范实施细化手册》正式发布,为全面、准确运用VI识别系统,促进企业文化建设成果落地生根发挥了○重要作用。

                            内容标题13

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